PRIDE
UNDERSTANDING
RECOGNITION
UNDERSTANDING
RECOGNITION
HOW VNTG WORKS?
투명한 업무 공유
우리는 서로를 이해하고, 내 업무가 아니라도 관심을 갖고 함께 문제를 해결합니다.
수평적인 소통
수평적인 소통은 주체적이고 책임감있게 의사결정하는 업무 환경을 이끕니다.
끊임없는 질문
효율적으로 일하는 방식?
이러한 생각에 따르는 risk?
그외의 방법은?
창의적인 해결
문제를 해결하는 방식에 정답은 없기에 적합하다면 틀을 깨더라도 실행합니다.
HOW VNTG DEVELOPS?
성과기반의
평가 보상 제도
직무별 역량 다각도 평가와 피드백을 통해 성장의 도움을 받을 수 있습니다.
역량 중심의
성장 기회
직급체계없는 문화로 역량을 기준으로 언제든 역할 확대와 성장 기회가 주어집니다.
직무별 다양한
사내교육제도
성장 의지있는 직원에게 직무, 리더십, 자격증 등 역량 강화 교육이 제공됩니다.
신규입사자
온보딩, 버디제도
신규입사자들을 위해 온보딩을 제공하고 버디를 지정해 업무 적응을 돕습니다.
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